O auxílio-doença, visa amparar trabalhadores temporariamente incapacitados devido a doenças, acidentes ou lesões graves. Dessa forma, o funcionário possui o direito de solicitar afastamento pelo INSS após 15 dias. Nos primeiros dias, a empresa mantém o pagamento integral, mas, se a licença médica exigir mais tempo, a responsabilidade é transferida para o INSS, que oferece benefícios essenciais, incluindo seguro desemprego e pensão por morte.
Entre em contato conosco e fique informado sobre esse processo para garantir o suporte necessário durante períodos de recuperação!
Postagens Recomendadas
