Reconhecer assédio ou discriminação no trabalho é crucial para promover ambientes profissionais saudáveis e respeitosos.
Identifique alguns sinais comuns que devem ser observados:
Comentários ofensivos, tratamento diferenciado, isolamento, assédio moral ou sexual, retaliação, piadas/brincadeiras inapropriadas, negligência em promoções, diferença de salário injustificada, entre outros.
É importante criar um ambiente onde os funcionários se sintam à vontade para relatar qualquer incidente e buscar apoio. Por isso, a prevenção do assédio é essencial para garantir ambientes profissionais seguros e respeitosos.
Adote essas medidas e previna o assédio no local de trabalho:
Políticas claras, treinamento regular, cultura organizacional, canais de denúncia, investigação transparente, liderança exemplar, promoção da diversidade e inclusão, acompanhamento e avaliação, e principalmente, a conscientização continua!
A prevenção do assédio no trabalho é uma responsabilidade compartilhada que requer o envolvimento de toda a organização, desde a liderança até os funcionários de todos os níveis!
